Corona

Selbstvertrauen und Selbstverantwortung – Hand in Hand zum Erfolg

23. November 2020 von Peter Grimm

In Zeiten wie diesen steht der Mensch vor der Bewältigung schwieriger Aufgaben. Er benötigt Optimismus für die Zukunft und (Selbst-)Vertrauen in das, was er tut. Auch braucht er eine ausgeprägte Selbstverantwortung, die ihn vor Entmutigung und Stagnation schützt und ihn stattdessen handeln lässt. Wie stärken wir diese beiden wichtigen Eigenschaften in uns? Eine Annäherung in zwei Teilen.

Digitalisierung und die Veränderung der Arbeitswelt: Teil III

10. August 20203. August 2020 von Peter Grimm

Im dritten Teil meines Blogbeitrages möchte ich gemeinsam mit Ihnen darüber nachdenken, was nach der Pandemie kommen kann. Auch hier können aus der Geschichte spannende Rückschlüsse gezogen werden, obwohl diesmal nach Corona alles auch ganz anders kommen kann.

Gut vorbereitet ins Video-Interview

27. Juli 202024. Juli 2020 von Peter Grimm

Die digitale Kommunikation hat inzwischen das Geschäftsleben erobert. Auch für Bewerber ist damit einiges anders geworden. Interviewformen wie Video-Calls sind zwar bekannt, da sie in den Auswahlverfahren einiger Unternehmen bereits fest integriert waren. Inzwischen sind sie aber mehr und mehr zum Standard geworden – auch in Firmen oder gar Branchen, die bisher nicht unbedingt für digitale Innovation standen.

Digitalisierung und die Veränderung der Arbeitswelt: Teil II

7. Juli 2020 von Peter Grimm

Ein Blick in die Geschichte kann hilfreich sein, um aktuelle Situationen und zukünftige Entwicklungen einzuschätzen. In meiner Beitragsreihe zur Digitalisierung der Arbeitswelt, möchte ich heute gemeinsam mit Ihnen diesen Blick wagen.

Digitalisierung und die Veränderung der Arbeitswelt: Teil I

3. Juli 202022. Juni 2020 von Peter Grimm

„Durch die Digitalisierung stehen wir vor einem radikalen Umbau unserer Gesellschaft, der tiefe Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben wird.“ Äußerungen dieser Art hören oder lesen wir häufig von Soziologen, Wissenschaftlern, Arbeitsmarktforschern oder sonstigen Vordenkern unserer Gesellschaft. Und sie verunsichern uns, zumal wir zusätzlich im Alltag von den Restriktionen und auferlegten Regeln der Corona-Krise geplagt werden.

Arbeitslosigkeit – ein Segen?

3. Juni 2020 von Peter Grimm

Die schlechten Aspekte einer Arbeitslosigkeit fallen jedem sehr schnell ein. Wenig Geld, Unsicherheit, ein schrumpfendes Selbstbewusstsein und vielleicht sogar Langeweile.

Vom Umgang mit guten Tipps oder: Warum Authentizität sich auszahlt

19. Mai 2020 von Peter Grimm

„Der Weltraum – unendliche Weiten…“ Wissen Sie noch? Die etwas Älteren unter uns und natürlich alle Trekkies erinnern sich bestimmt: Captain Kirks Blick durch das Cockpitfenster seines Raumschiffs auf Abermillionen von Sternen – ein unendlicher Raum mit ungeahnten Möglichkeiten!

Ein Willkommen an unsere zukünftigen Kunden und Gäste

13. Mai 202013. Mai 2020 von Peter Grimm

Arbeitsuchend in Zeiten von Corona und seinen „Nebenwirkungen“ – das belastet doppelt und lässt Hoffnungen auf einen guten beruflichen Neuanfang schneller schrumpfen als zu „normalen“ Zeiten.

Der Mythos Motivation

12. Mai 2020 von Talentcenter Düsseldorf

“Denke lieber an das, was Du hast, als an das, was Dir fehlt!
Suche von den Dingen, die Du hast, die besten aus und bedenke dann,
wie eifrig Du nach ihnen gesucht haben würdest, wenn Du sie nicht hättest.” (Marc Aurel)

Psycho-Hygiene im Home-Office

8. Mai 2020 von Peter Grimm

Bedingt durch die Corona-Pandemie haben viele Unternehmen auf die Arbeit im Homeoffice umgestellt. Auch Arbeitsuchende stehen vor neuen Herausforderungen, wenn die Kinder ganztags zu Hause sind oder Bewerbungsgespräche vermehrt von zu Hause aus stattfinden.

Corona: Tipps zur Anpassung Ihres Bewerbungsverhaltens

31. Juli 20206. Mai 2020 von Peter Grimm

Die Arbeitssuche ist in Zeiten von Corona für die meisten schwieriger geworden. Trotzdem heißt es für Bewerber dranzubleiben und bestmöglich mit der Situation umzugehen.

Corona: Gute Gründe sich weiter zu bewerben

7. Mai 20204. Mai 2020 von Peter Grimm

„Bringt gerade eh alles nichts, es herrscht Stillstand!“ Diese oder ähnliche Aussagen höre ich in Gesprächen über den aktuellen Arbeitsmarkt häufig. Klar stimmt es, dass viele Unternehmen und ganze Branchen gerade andere Sorgen haben als neue Mitarbeiter einzustellen.