{"id":904,"date":"2020-06-12T08:16:24","date_gmt":"2020-06-12T06:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/?p=904"},"modified":"2020-06-12T08:16:24","modified_gmt":"2020-06-12T06:16:24","slug":"morgen-kann-kommen-mit-eigeninitiative-voran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/morgen-kann-kommen-mit-eigeninitiative-voran\/","title":{"rendered":"Morgen kann kommen \u2013 mit Eigeninitiative voran!"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Sie kurbeln Ihre Motivation t\u00e4glich an, sind aktiv auf Arbeitssuche, recherchieren in den g\u00e4ngigen Jobb\u00f6rsen und pr\u00fcfen Stellenanzeigen? Auch wenn die Jobangebote nicht so pr\u00e4sent sind, wie Sie es sich w\u00fcnschen, ist \u201eAufgeben\u201c keine Option? Sch\u00f6n, dass Sie ausdauernd sind und sich nicht entmutigen lassen.<\/strong> <\/p>\n

Diese positive Eigenschaft ist Ihr Schl\u00fcssel zum Handeln aus eigenem Antrieb heraus! Mit diesem Artikel m\u00f6chte ich Ihnen eine Checkliste an die Hand geben, wie Sie Ihre Energie bei der Arbeitssuche gewinnbringend und effizient einsetzen.<\/p>\n

Welche Strategien wenden Sie an?<\/strong><\/h3>\n

Kl\u00e4ren Sie vorab Ihren Bedarf und durchleuchten dann aktuell den Arbeitsmarkt. Fragen Sie sich, welche Chancen Ihnen \u00f6rtliche oder zeitliche Flexibilit\u00e4t bieten k\u00f6nnten. Suchen Sie daraufhin in Jobportalen, in Suchmaschinen oder lesen Sie online die Tages- bzw. Fachpresse. Recherchieren Sie nach Netzwerken oder Arbeitgeberkontakten. Formulieren Sie am besten Ziele, die Sie nahezu leicht umsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Was Firmen gef\u00e4llt und Ihnen von Nutzen sein kann<\/strong><\/h3>\n

Potenzielle Bewerber, die an \u201eihre T\u00fcr klopfen\u201c, finden nicht immer gleich Geh\u00f6r. Aber ein organisierter Bewerberpool ist zweckdienlich f\u00fcr den Arbeitgeber und zielf\u00fchrend f\u00fcr Sie. Gr\u00f6\u00dftenteils vereinfacht diese Plattform die Suche nach qualifiziertem Personal. Und als Interessent haben Sie die M\u00f6glichkeit, unverbindlich Kontakt aufzunehmen.<\/p>\n

Welche Vorbereitungen treffen Sie?<\/strong><\/h3>\n

G\u00f6nnen Sie sich eine Bestandsaufnahme und definieren Sie Ihre Potenziale. Dazu ermitteln Sie Ihre Schl\u00fcsselqualifikationen, loten Sie Ihre Erfahrungswerte aus, analysieren Sie Ihre St\u00e4rken und hinterfragen Sie Ihre Leistungsf\u00e4higkeit. Listen Sie ruhig einmal Ihre St\u00e4rken auf und leiten darauf soziale Kompetenzen ab. Damit decken Sie einen Gro\u00dfteil der \u00fcblichen Anforderungen ab.<\/p>\n

Was tun Sie genau?<\/strong><\/h3>\n

Je nach Aufforderung des Unternehmens, pr\u00e4sentieren Sie sich mit einer Kurz- oder Vollbewerbung. Wenn Sie bei Ihren Nachforschungen auf Firmenstrukturen sto\u00dfen, die Ihnen zusagen oder eine Unternehmensphilosophie entdecken, mit der Sie sich absolut identifizieren k\u00f6nnen, z\u00f6gern Sie nicht, das als Anreiz klar zu formulieren. Geizen Sie nicht mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungswerten. Liefern Sie dem Unternehmen den Mehrwert, den es durch Ihre Mitarbeit bek\u00e4me. Preisen Sie Ihre Fachkompetenzen an und stellen Sie erforderliche, pers\u00f6nliche F\u00e4higkeiten heraus.<\/p>\n

Wie funktioniert Eindruck vermitteln?<\/strong><\/h3>\n

Zun\u00e4chst sollten Sie s<\/strong>pezifisch den Sinn Ihrer m\u00f6glichen T\u00e4tigkeiten aufzeigen. Optionen und Visionen sollten m<\/strong>essbar sein. Um sich von anderen Bewerbern abzuheben, sollten Sie Ihre Kompetenzen a<\/strong>ttraktiv ausf\u00fchren. Vielleicht holen Sie sich weitere Aufmerksamkeit durch den Hinweis auf eine gut durchdachte Idee, die dem Unternehmen Zusatznutzen bieten w\u00fcrde. Definitiv punkten Sie, wenn Sie r<\/strong>ealistisch darlegen, dass Sie tats\u00e4chlich positiv Einfluss auf Arbeitsprozesse nehmen k\u00f6nnen. Vorausschauend planen, in Etappenschritten denken und Teilziele erarbeiten, k\u00f6nnte Ihr Leitbild f\u00fcr gut t<\/strong>erminiertes, proaktives Handeln sein. Die SMART-Formel<\/strong> hilft eben in vielen Lebenslagen.<\/p>\n

Mit Eigeninitiative voran<\/strong><\/h3>\n

Trauen Sie sich immer wieder quer zu denken und vertrauen Sie Ihren Impulsen! Zeigen Sie weiter Energie und setzen Ihre Tatkraft um. Das Rezept ist nicht nur vielversprechend, sondern wird Sie fr\u00fcher oder sp\u00e4ter zum Erfolg f\u00fchren.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1588690545531{background-color: #d6d6d6 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_single_image image=“744″ img_size=“medium“ add_caption=“yes“][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text]\u00dcber die Autorin:<\/strong> Sabine Pankowsky, Praktikerin mit langj\u00e4hriger Berufserfahrung in der Wirtschaft, arbeitet seit 1998 f\u00fcr Bildungstr\u00e4ger. Projektbezogen begleitet sie Arbeitsuchende professionell in den Bereichen Beratung, Jobcoaching, Profiling und Training. Mit ganzheitlichem Ansatz unterst\u00fctzt sie Menschen zielf\u00fchrend auf ihrem Weg der Jobsuche. Ihre Talentcenter-Kompetenzen: Eignungsfeststellung, Kompetenzranking, Analyse des Bewerberverhaltens und Optimierung der Bewerbungsunterlagen. Zur individuellen Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che oder Telefoninterviews erhalten Kunden Kommunikations- und Marketinghilfen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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