{"id":892,"date":"2020-06-03T14:06:57","date_gmt":"2020-06-03T12:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/?p=892"},"modified":"2020-06-03T14:06:57","modified_gmt":"2020-06-03T12:06:57","slug":"arbeitslosigkeit-ein-segen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/arbeitslosigkeit-ein-segen\/","title":{"rendered":"Arbeitslosigkeit \u2013 ein Segen?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die schlechten Aspekte einer Arbeitslosigkeit fallen jedem sehr schnell ein. Wenig Geld, Unsicherheit, ein schrumpfendes Selbstbewusstsein und vielleicht sogar Langeweile.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Etwas l\u00e4nger dauert es dann schon, sich die guten Seiten dieser Situation klar zu machen. Wir kennen die Redensart von der Medaille, die zwei Seiten hat. Also sollten wir auch nach der segensreichen Seite von Arbeitslosigkeit suchen.<\/p>\n

Fangen wir mit dem Naheliegenden an: Sofern Sie von Arbeitslosigkeit betroffen sind, haben Sie jetzt mehr Zeit als Sie das in den letzten Monaten oder Jahren gewohnt waren.<\/p>\n

Nutzen Sie Ihre Zeit<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr welche Aktivit\u00e4ten hat genau diese Zeit zuletzt gefehlt?<\/p>\n

    \n
  • Sport treiben?<\/li>\n
  • Liebe Menschen besuchen?<\/li>\n
  • B\u00fccher lesen?<\/li>\n
  • Ein altes Hobby reaktivieren?<\/li>\n<\/ul>\n

    Das alles k\u00f6nnen Sie erleben, wenn Sie sich eine klare Struktur schaffen. Legen Sie f\u00fcr sich feste Zeiten f\u00fcr den \u201eJob Bewerbung\u201c fest und seien Sie gro\u00dfz\u00fcgig bei der Planung all der anderen Aktivit\u00e4ten.<\/p>\n

    Nehmen wir mal an, Sie schaffen es tats\u00e4chlich, zum n\u00e4chsten oder \u00fcbern\u00e4chsten Monatsersten eine neue Stellen zu finden und anzutreten. Dann haben Sie eine Probezeit vor sich und das bedeutet, dass Sie in den n\u00e4chsten sechs Monaten keinen Erholungsurlaub planen sollten. Das hei\u00dft: Genau JETZT ist die richtige Zeit zu entspannen und sich fit zu machen f\u00fcr die neue Aufgabe.<\/p>\n

    Stellen Sie sich die richtigen Fragen<\/strong><\/h3>\n

    Mir fallen aber noch andere Fragen ein, die ich mir selbst in einer Phase zwischen zwei Arbeitsstellen gestellt habe.<\/p>\n

      \n
    • Lag eigentlich das, was ist zuletzt getan habe, immer in meinem Plan oder haben mich \u201edie Umst\u00e4nde\u201c zu dieser T\u00e4tigkeit bzw. in diesen Verantwortungsbereich gebracht?<\/li>\n
    • Was ist meine Idee von einer neuen Aufgabe?<\/li>\n
    • Gibt es etwas, was ich schon immer mal ausprobieren wollte?<\/li>\n
    • Welche meiner F\u00e4higkeiten und Talente konnte ich bisher im Beruf noch gar nicht richtig einsetzen?<\/li>\n
    • Welche meiner bisherigen Aufgaben passten eigentlich nicht hundertprozentig zu mir?<\/li>\n<\/ul>\n

      Manche dieser Fragen kann man gar nicht so einfach alleine beantworten. Vielleicht k\u00f6nnen Sie ihren Partner oder Ihre Partnerin dazu befragen. Oder Sie lassen sich von Freunden eine R\u00fcckmeldung zu Ihren Begabungen geben.<\/p>\n

      Oder Sie kommen zu uns!<\/strong><\/h3>\n

      In unserem Element \u201ePerspektivwechsel\u201c besch\u00e4ftigen wir uns mit genau diesen Aspekten Ihrer jetzigen Situation. Das Ergebnis kann sowohl eine Best\u00e4tigung des bisherigen Weges sein, als auch eine Ver\u00e4nderung.<\/p>\n

      Aus unserer Erfahrung k\u00f6nnen wir sagen: Beides bringt ihnen neuen Schwung f\u00fcr Ihren Bewerbungsprozess[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1588690545531{background-color: #d6d6d6 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_single_image image=“769″ img_size=“medium“ add_caption=“yes“][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text]\u00dcber die Autorin:<\/strong> Adelheid Kranenberg bringt umfangreiche Erfahrung aus dem Personalwesen mit. Schwerpunkt ihrer Arbeit waren lange Jahre die Personalauswahl und die betriebliche Personalentwicklung. Sowohl als F\u00fchrungskraft in Unternehmen als auch in der Funktion einer externen Beraterin galt es h\u00e4ufig, die verschiedensten Erwartungen und Anforderungen miteinander zu verkn\u00fcpfen und daraus sinnvolle L\u00f6sungen zu entwickeln.
      \nAls Projektkoordinatorin ist Frau Kranenberg im Talentcenter mit Planungsaufgaben sowie der internen und externen Kommunikation betraut.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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