{"id":709,"date":"2020-05-06T16:51:50","date_gmt":"2020-05-06T14:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/?p=709"},"modified":"2020-07-31T11:25:01","modified_gmt":"2020-07-31T09:25:01","slug":"corona-tipps-zur-anpassung-ihres-bewerbungsverhaltens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/corona-tipps-zur-anpassung-ihres-bewerbungsverhaltens\/","title":{"rendered":"Corona: Tipps zur Anpassung Ihres Bewerbungsverhaltens"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Arbeitssuche ist in Zeiten von Corona f\u00fcr die meisten schwieriger geworden. Trotzdem hei\u00dft es f\u00fcr Bewerber dranzubleiben und bestm\u00f6glich mit der Situation umzugehen.<!--more-->Hier ein paar Tipps, wie Sie Ihr Verhalten bei der Jobsuche den aktuellen Umst\u00e4nden bestm\u00f6glich anpassen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3><strong>Zielgerichtete Recherche<\/strong><\/h3>\n<p>Eine gut durchdachte Recherche ist in diesen Zeiten wichtiger denn je. Es ist Ihre Aufgabe als Bewerber herauszufinden welche Firmen weiter rekrutieren und welche nicht.<\/p>\n<ul>\n<li>Lesen Sie aufmerksam die <strong>Karrierehomepages<\/strong> der potenziellen Arbeitgeber. Viele haben dort <strong>Hinweise zu Auswirkungen auf Rekrutierungsprozesse<\/strong> und zum aktuellen Vorgehen bei der Personalauswahl untergebracht.<\/li>\n<li>Pr\u00fcfen Sie die <strong>Aktualit\u00e4t von Stellenanzeigen<\/strong>. Wenn das Stellenangebot k\u00fcrzlich aufgegeben oder aktualisiert wurde, ist davon auszugehen, dass tats\u00e4chlich Bedarf vorhanden ist.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Proaktives Vorgehen<\/strong><\/h3>\n<p>Haben Sie keine Angst proaktiv den Kontakt zu Firmen zu suchen. Besonders wichtig ist das f\u00fcr bereits laufende Bewerbungsprozesse, bei denen Sie unsicher sind wie es weitergeht.<\/p>\n<ul>\n<li>Es geht um ihre berufliche Zukunft. <strong>Scheuen Sie sich nicht nachzufragen<\/strong>, denn Sie brauchen klare Ansagen, um entsprechend handeln zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Bleiben Sie bei der Kontaktaufnahme unbedingt <strong>h\u00f6flich und geduldig<\/strong>. Nat\u00fcrlich brauchen Sie konkrete Informationen, aber zeigen Sie auch Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, dass einige Prozesse in der aktuellen Situation l\u00e4nger dauern.<\/li>\n<li>Arbeiten Sie mit den gewonnen Informationen. Lassen Sie vorerst die Arbeitgeber in Ruhe, bei denen die Rekrutierungsprozesse stillstehen. Stattdessen <strong>fokussieren Sie Ihre Aktivit\u00e4t auf die Firmen, bei denen Sie<\/strong> nach Kontaktaufnahme <strong>realistische Chancen sehen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Berufliche Alternativen und Anpassung<\/strong><\/h3>\n<p>Einige Branchen sind sehr stark von der Corona-Krise betroffen, andere weniger. Wenn Ihre berufliche Heimat zum Beispiel in der Automobil-, der Luftfahrtbranche, im Tourismus oder im Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe liegt, haben Sie momentan kaum eine andere Wahl als sich \u00fcber Alternativen Gedanken zu machen.<\/p>\n<ul>\n<li>Riskieren Sie den <strong>Blick \u00fcber den Tellerrand.<\/strong> Stellen Sie sich die Frage, ob Sie sich von ihrer bisherigen Branche oder etwaigen Wunscharbeitgebern verabschieden sollten und k\u00f6nnen. Denken Sie \u00fcber <strong>Alternativen<\/strong> nach: Was bringe ich mit, was habe ich zu bieten und wo kann man das noch gebrauchen?<\/li>\n<li>Beziehen Sie <strong>mittel- und langfristige Perspektiven<\/strong> in diese \u00dcberlegungen ein. Es ist davon auszugehen, dass Corona unser Leben und unsere Wirtschaft in einigen Bereichen <strong>dauerhaft ver\u00e4ndern<\/strong> wird. Wie sch\u00e4tzen Sie bleibende Auswirkungen und Folgen auf Ihre Branche oder Ihre T\u00e4tigkeit ein? Was bedeutet das f\u00fcr Sie und Ihre berufliche Zukunft? Ist jetzt eventuell ein guter Zeitpunkt, sich neu aufzustellen?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Fit f\u00fcr Ver\u00e4nderung<\/strong><\/h3>\n<p>Eine starke Ver\u00e4nderung des Arbeitslebens hat Corona bereits in k\u00fcrzester Zeit hervorgerufen. Die Digitalisierung der Kommunikation und der Zusammenarbeit wurde in Unternehmen eingef\u00fchrt, beschleunigt oder ausgebaut. Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass sie in digitalen Arbeitsumgebungen agieren k\u00f6nnen und umgehend einsetzbar sind.<\/p>\n<ul>\n<li>Wenn Sie durch ihre T\u00e4tigkeiten schon l\u00e4nger routiniert darin sind, digital und nicht standortgebunden in Teams zu arbeiten, sollten Sie dies im Bewerbungsprozess gut verkaufen k\u00f6nnen. \u00dcberlegen Sie sich Beispiele aus ihrem Berufsleben, mit denen Sie <strong>Personaler von Ihrer digitalen Kompetenz \u00fcberzeugen<\/strong> k\u00f6nnen. Vermitteln Sie den Entscheidern Sicherheit dar\u00fcber, dass Sie auch vom Home Office aus direkt einsetzbar sind.<\/li>\n<li>Sollten Sie bislang wenig oder keine Erfahrung in der Online-Zusammenarbeit haben, nutzen Sie die Zeit, um erste Erfahrungen zu sammeln. <strong>Probieren Sie Video-Conferencing Tools<\/strong> <strong>aus <\/strong>(z. B. Zoom, Microsoft Teams oder andere) und machen sich mit den Funktionalit\u00e4ten vertraut. Dies k\u00f6nnen Sie \u00fcbrigens hervorragend bei einem Online-Treffen mit Freunden tun, die solche Software bereits beruflich nutzen und sie damit vertraut machen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine besonders wichtige Rolle in aktuellen und zuk\u00fcnftigen Bewerbungsprozessen werden<strong> digitale Interviews<\/strong> spielen. Auf dieses Thema gehe ich <a href=\"https:\/\/talentcenter.tertia.de\/duesseldorf\/gut-vorbereitet-ins-video-interview\/\">hier<\/a> etwas intensiver ein. Ihnen w\u00fcnsche ich viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=&#8220;.vc_custom_1588690545531{background-color: #d6d6d6 !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8220;87&#8243; img_size=&#8220;large&#8220; add_caption=&#8220;yes&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]<strong>\u00dcber den Autor<\/strong>: Peter Grimm unterst\u00fctzt als Coach im Talentcenter Kunden dabei, passende berufliche Perspektiven zu finden und sich erfolgreich zu bewerben.<br \/>\nDer Technikfan bringt langj\u00e4hrige Berufserfahrung im Vertrieb, Presse- und Verlagswesen (IT) sowie der Erwachsenenbildung mit. Als Magister Artium der Germanistik und Medienwissenschaft faszinieren ihn Sprache und Kommunikation \u2013 besonders im beruflichen Kontext \u2013 jeden Tag aufs Neue.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Arbeitssuche ist in Zeiten von Corona f\u00fcr die meisten schwieriger geworden. 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