[vc_row][vc_column][vc_column_text]In unserer kleinen Reihe zum Thema DIN 5008 geht es nun endlich weiter! Und zwar mit den Themen \u201eBetreff\u201c, \u201eAnrede\u201c und dem richtigen \u201eGendern\u201c.<\/p>\n
Unter Betreff versteht man den kurzen einleitenden Hinweis darauf, um was es in dem folgenden Schreiben geht. Der Leser kann sich also schon einmal einstimmen auf das, was kommt. Schon lange wird der sog. Betreff nicht mehr mit einleitenden W\u00f6rtern wie \u201eBetreff\u201c, \u201eBetr.\u201c, \u201eBetrifft\u201c oder \u00c4hnlichem versehen. Am Ende des Betreffs steht kein Punkt, der Betreff besteht in der Regel aus einer Zeile, kann sich aber auch \u00fcber mehrere Zeilen erstrecken, also:<\/p>\n
Bewerbung als B\u00fcrokauffrau \u2013 Referenz-Nr. 12345678910<\/strong><\/p>\n oder<\/p>\n Bewerbung als B\u00fcrokauffrau<\/strong> Die DIN 5008 sieht vor, dass die Betreffzeile aus optischen Gr\u00fcnden hervorgehoben werden kann (Fettdruck). Wir finden, sie sollte hervorgehoben werden.<\/p>\n Inhaltlich soll der Betreff kurz umrei\u00dfen, um was es geht und nicht zu lang sein. Das Stichwort \u201eBewerbung\u201c oder \u201eInitiativbewerbung\u201c (je nachdem!) sollte enthalten sein. Wird eine Referenznummer oder eine andere Kennziffer in der Stellenanzeige angegeben, dann sollten Sie diese in den Betreff schreiben \u2013 das erleichtert dem Arbeitgeber die Zuordnung Ihrer Bewerbung. Oft wird in der Stellenanzeige sogar explizit darum gebeten, diese Angabe zu machen.<\/p>\n Die Anrede erfolgt mit zwei Zeilen Abstand zum Betreff. Wenn Sie Ihren Ansprechpartner kennen, sollten Sie ihn oder sie dort auch konkret benennen. Erfahrungsgem\u00e4\u00df f\u00fchlt sich jemand eher verantwortlich, wenn er oder sie unmittelbar adressiert wird. Typisch f\u00fcr die Anrede ist immer noch \u201eSehr geehrte\u2026\u201c bzw. \u201eSehr geehrter\u2026\u201c aber auch das etwas lockerere \u201eGuten Tag\u201c ist mittlerweile \u00fcblich. Wenn Sie Ihren Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin nicht kennen, schreiben Sie \u201eSehr geehrte Damen und Herren\u201c. Bevor es dann mit dem Text weiter geht, kommt eine Leerzeile.<\/p>\n Und schon sind wir beim Thema \u201eGendern\u201c. Ein Reizthema zugegebenerma\u00dfen, sind doch nicht alle Menschen davon \u00fcberzeugt, dass das so notwendig w\u00e4re oder \u00fcberhaupt etwas bewirken w\u00fcrde. Tatsache ist aber: Geschlechtsneutrale Formulierungen werden im t\u00e4glichen Leben immer wichtiger und sie werden zunehmend gefordert. Der Hinweis auf das Geschlecht \u201edivers\u201c -also weder m\u00e4nnlich noch weiblich- z. B. ist seit einiger Zeit in Stellenanzeigen sogar zwingend zu beachten. Wir alle wissen, dass Sprache Werte und Normen transportieren kann und viele Menschen hoffen, dass das, was sich in der Sprache zeigt, langfristig auch den Weg ins Denken findet. Diesem Gedanken sollte man sich meiner Meinung nach nicht verschlie\u00dfen.<\/p>\n Um also auch in Ihrer Bewerbung gesellschaftlich korrekt zu formulieren hat die DIN 5008 folgende Hinweise:<\/p>\n W\u00e4hlen Sie (wenn m\u00f6glich) eine allgemeine Formulierung wie Team oder Belegschaft, z. B. bei der Anrede: \u201eSehr geehrtes Talentcenter-Team\u201c, \u201eGuten Tag liebes Team von Ikea\u201c oder \u201eLiebes Redaktionsteam\u201c (hier ginge auch \u201eSehr geehrte Redaktion\u201c). Das ist nat\u00fcrlich nicht immer m\u00f6glich bzw. oft auch gar nicht passend. Auch die geschlechtsneutrale Pluralform, z. B. \u201eMitarbeitende\u201c oder \u201eTeilnehmende\u201c ist nicht immer stimmig einsetzbar, passen w\u00fcrde z. B. noch \u201eSehr geehrte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende\u201c.<\/p>\n Nicht nur in der Anrede, auch in Ihrem Bewerbungstext sollten Sie auf diese Formulierungen achtgeben. Wenn weder eine allgemeine Formulierung oder die geschlechtsneutrale Mehrzahl passt oder sinnvoll ist, benutzen Sie die \u201eGender-Abk\u00fcrzungen\u201c Sternchen, Gap oder Doppelpunkt:<\/p>\n \u2022 Mitarbeiter*innen Aktuell am meisten verbreitet sind das Sternchen und der Doppelpunkt, aber auch das ist Moden unterworfen. Alle Zeichen werden in der gesprochenen Sprache wie eine kleine Pause genutzt.<\/p>\n Nat\u00fcrlich kann man auch beide Formen ausschreiben z. B. \u201eIn der Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen habe ich\u2026\u201c, das ist einfach ein bisschen l\u00e4nger, aber l\u00e4stig, wenn man es \u00f6fter machen muss. Wichtig ist dann noch, dass Sie es im gesamten Text einheitlich halten! Wenn Sie sich also f\u00fcr eine Form entscheiden, dann behalten Sie diese durchgehend bei.<\/p>\n In der n\u00e4chsten Folge werden wir dann noch einen Blick auf die Gru\u00dfformel und den Anlagenhinweis werfen. Bis dahin: Bleiben Sie gesund und optimistisch![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=“.vc_custom_1588690545531{background-color: #d6d6d6 !important;}“][vc_column width=“1\/4″][vc_single_image image=“848″ img_size=“medium“ add_caption=“yes“][\/vc_column][vc_column width=“3\/4″][vc_column_text]\u00dcber die Autorin:<\/strong> Karla Klose leitet die D\u00fcsseldorfer Niederlassung der TERTIA. Die Wirtschaftswissenschaftlerin mit \u00fcber zwanzigj\u00e4hriger Schulungs- und Coachingerfahrung setzt auf individuelles und fallbezogenes Bewerbungscoaching. Sich mit der eigenen \u201eBe-Werbung\u201c wohlzuf\u00fchlen und damit authentisch r\u00fcberzukommen, ist Ihrer Meinung nach eine wichtige Voraussetzung daf\u00fcr, selbstbewusst und erfolgreich zu sein. Ihr Schwerpunktthema ist die Kommunikationspsychologie, die im Bereich der Selbstvermarktungsstrategien immer wieder wichtiges Anwendungswissen bietet.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [vc_row][vc_column][vc_column_text]In unserer kleinen Reihe zum Thema DIN 5008 geht es nun endlich weiter! 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